2014年5月30日，龙润茶2014年5月份绩效考核大会在龙润集团总部顺利召开。龙润集团董事长焦家良博士出席会议并作工作指导，龙润茶集团总裁高众先生参会并讲话。
会议由龙润茶集团副总裁杨贵良先生主持。杨总首先作龙润茶连锁事业部5月份工作总结及6月份业务分析汇报，重点分析了5月份龙润茶连锁加盟体系的业务发展情况，指出我们各板块业务需要发力提升的地方，并对6月份的工作作了总体部署。接着龙润茶连锁直营管理中心副总经理袁韬先生作直营店工作汇报，袁总通过直营店各项数据的横、纵向对比，结合各直营店的实际情况提出了接下来需要努力的方向和方法。
龙润集团董事长焦家良博士在听取汇报后上台作工作指导。焦董事长主要从人才的发现和使用、营销及管理的创新、工作的态度和方法等方面做了细致说明，他对我们工作中所面临的主要矛盾的论述给了在座员工一种醍醐灌顶的感觉，而他结合各直营店的案例一针见血提出的课题，又给了每个参会者反思和激励。
在听了董事长的工作指导后，在场员工积极与董事长互动，龙润茶集团总裁高众先生也就“新与旧”“管理与工作激情”等话题进行了阐述发言，让大家带着思考去想问题，用饱满的激情去对待接下来的工作。杨贵良副总裁后也对本次会议所提出来的课题向连锁各位员工作了具体要求。
自去年5月份龙润茶首次开展绩效考核大会以来，至今年5月份的绩效考核大会刚好一周年了。这一年来，我们成长了很多，收获了很多，所面临的考验也很多。衷心希望各位龙润人在今年“龙马精神”的感召下，改变思维，拓宽思路，迎接新挑战，实现新突破。
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